人資勞資大小事，是我們最關心的事
We care about all the labor relations no matter big or small.
文章分類
TAG
《轉載》勞動部：自112年1月1日起， 每月基本工資調整至26,400元，每小時基本工資調整為176
- 2022 Sep 02
- 754 Views
- JobLink123
基本工資審議委員會於今（1）日召開第37次會議，決定自112年1月1日起，每月基本工資由新臺幣（以下同）25,250元調整至26,400元，調升1,150元，調幅約為4.56％；每...
《轉載》勞動部：111年中秋節連假期間出勤及工資給付規定
- 2022 Aug 31
- 783 Views
- JobLink123
勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定民俗節日「中秋節」(9月10日)為勞工應放假日(即俗稱之國定假日)，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應加...
《轉載》勞動部：僱用未滿十八歲勞工，雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法
- 2022 Aug 19
- 613 Views
- JobLink123
勞動部已啟動「111年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」，針對經常僱用工讀生與部分工時勞工之事業單位實施勞動檢查，並針對僱有未滿18歲工作者特別抽查，檢視是否符合《勞動基準法》規定...
《轉載》勞動部：8月10日起新聘及續轉聘家事移工月薪調為2萬元並提供弱勢雇主薪資補貼最高10.8萬元
- 2022 Aug 18
- 440 Views
- JobLink123
勞動部宣布，自即日（8/10）起，新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工適用調薪新制，並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000元，最長補貼3年；其他一般雇...
《轉載》勞動部：部分工時勞工亦享有《勞工退休金條例》保障，雇主應為部分工時勞工提繳勞工退休金
- 2022 Aug 16
- 537 Views
- JobLink123
勞動部表示，不論工作時間長短及計薪方式，部分工時勞工退休金權益與一般全職勞工一致，雇主應以部分工時勞工全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額申報月提繳工資提繳退休...
《轉載》勞動部：「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項」，運用通訊科技，多元管道調處勞資糾紛
- 2022 Aug 03
- 593 Views
- JobLink123
為增進《勞資爭議處理法》調解機制之運作效能，勞動部訂定發布「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項」，提供勞資雙方除實體會議進行調解外，規範地方勞工行政主管機關（下稱主管機關）...
《轉載》勞動部：勞保生育給付申請管道多元，擇一方式請領省時又便利
- 2022 Aug 01
- 1565 Views
- JobLink123
職場媽媽剛分娩完仍在調養身體，正為了照顧小寶寶手忙腳亂，還要為如何申請勞保生育給付而煩惱嗎？別擔心，勞保局為簡政便民及推動數位化服務，積極簡化勞保生育給付之申辦手續，提供了多樣化的...
《轉載》勞動部：補助企業推動工作生活平衡措施，111年度受理申請至7月底
- 2022 Jul 13
- 606 Views
- JobLink123
為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，營造友善職場，勞動部111年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至7月31日止，歡迎企業把握時間踴躍提出申請。
《轉載》勞動部：部分工時勞工同受《勞動基準法》保障，雇主僱用暑期工讀生須留意勿觸勞動基準法令
- 2022 Jul 06
- 638 Views
- JobLink123
凡受僱於適用《勞動基準法》之事業單位從事工作獲致工資者，均屬該法所保障之勞工，不因其約定正常工作時間之長短而有別，有關工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定，工讀生...
《轉載》勞動部：暑期打工要注意，勞、就、職保不能少，勞退提繳有保障
- 2022 Jun 28
- 903 Views
- JobLink123
即將放暑假了！學生經常利用暑假期間打工，提醒雇主應依規定申報暑期工讀生參加勞工保險、就業保險及職災保險，並提繳勞工退休金，以保障員工加保及退休金權益並避免受罰。
《轉載》勞動部：定期申請預防職業病健康追蹤檢查，勞工健康權益更有保障！
- 2022 Jun 27
- 650 Views
- JobLink123
勞保局除了辦理預防職業病健康檢查外，另增加健康追蹤檢查。針對曾經從事苯、鎳、甲醛等有害作業，且加保期間年資連續滿1年之勞工，於變更作業、離職或退保後，每年可申請預防職業病健康追蹤檢...
《轉載》勞動部：一站式服務申請國保生育給付，簡單又便利
- 2022 Jun 24
- 870 Views
- JobLink123
在參加國保期間分娩的媽媽們，可以請領國保生育給付，即使是剛加保，一樣可以請領，無年資的限制。為便利被保險人申請，勞保局持續與內政部跨機關合作，推動「一站式」服務
