熱門關鍵字
  商品篩選
勞保費率調升對企業主的挑戰與應對

勞保費率調升對企業主的挑戰與應對

隨著勞保年金費率的逐步調升,企業主們面臨著不斷增加的經營成本壓力。現行的勞保費率為12%,按照規定,該費率每兩年將上調0.5個百分點。上一次的調整是在2023年,因此預計明年(20...

從生育到職災:解析五項常見勞保給付的申請條件

從生育到職災:解析五項常見勞保給付的申請條件

在現今社會,勞工們為了保障自身的權益,參加勞保是必不可少的一部分。然而,勞保給付的申請條件繁多且日益嚴格,尤其是政府近期加強了對投保資格的審查。本文將針對五項常見的勞保給付,從生育...

勞基法修訂引發65歲退休年齡誤解:解析與澄清

勞基法修訂引發65歲退休年齡誤解:解析與澄清

近期,立法院三讀通過《勞動基準法》第54條修正案,引發了社會各界的廣泛討論。這項修法的初衷是為了因應高齡化社會的需求,但卻意外造成了一些誤解,特別是關於65歲

香港留學生曝World Gym惡劣工作環境:超時工時、加班費無影蹤

香港留學生曝World Gym惡劣工作環境:超時工時、加班費無影蹤

近期,一名來台打工留學的香港留學生在網路平台上揭露了在台中World Gym健身房工作的惡劣經歷,該事件引發廣泛關注。這名留學生原本對健身充滿熱情,然而在World Gym的工作卻...

2025年勞保費率上升0.5個百分點 雇主負擔大增

2025年勞保費率上升0.5個百分點 雇主負擔大增

政府宣布自2025年起,勞保普通事故費率將上升0.5個百分點,達到11.5%。加上1%的就業保險費率,總費率將提高至12.5%。此一調升將大幅增加雇主的法定成本,預計將使60.9萬...

勞保局警告:欠繳保費將影響會員勞保權益

勞保局警告:欠繳保費將影響會員勞保權益

勞保局近日發布警告,提醒所有職業工會的會員,工會若未能按時繳納保險費,將直接影響會員的勞保權益。這意味著,若工會長期欠繳保費,會員在申請勞工保險或職業災害保險給付時,可能會面臨暫停...

山陀兒放颱風假 勞動部:勞工可不出勤、雇主可不給薪

山陀兒放颱風假 勞動部:勞工可不出勤、雇主可不給薪

勞動部發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,已明定天然災害發生時,勞工之出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項。

勞動部推動少年就業力準備計畫,智能人資系統能協助企業人事管理更高效

勞動部推動少年就業力準備計畫,智能人資系統能協助企業人事管理更高效

為協助有就業需求的少年,勞動部勞動力發展署訂定「少年就業力準備計畫」,整合就業準備、職涯探索、職場體驗、職業訓練、技能檢定等措施,完整提供未就學未就業少年就業支持。計畫中包括於就業...

如何降低員工離職率:結合智能管理系統與勞基法適用性的策略

如何降低員工離職率:結合智能管理系統與勞基法適用性的策略

現今的職場環境中,降低員工離職率成為了企業管理者的重要課題。無論是因為工時過長、工資偏低,還是因工作內容繁瑣,員工選擇離職的原因多種多樣。尤其是一些新興行業的員工,由於工作性質特殊...

降低員工離職率:改善工作環境與管理策略的關鍵

降低員工離職率:改善工作環境與管理策略的關鍵

在現今競爭激烈的職場環境中,如何降低員工的離職率成為企業必須重視的課題。許多員工選擇辭職的原因,包括工作繁瑣、薪水過低、工作與生活的平衡難以維持等,這些問題不僅影響了員工的工作滿意...

工時變革與智能管理助力企業發展

工時變革與智能管理助力企業發展

一週工作5天、休息2天已成為現代勞工的基本權益,但在不到十年前,許多勞工仍無法享有週休二日。從民國90年以來,工時經歷了多次變革,從雙週84小時到每週40小時的工時制度,直到106...

joblink123:提升勞動力管理的最佳夥伴

joblink123:提升勞動力管理的最佳夥伴

今年適逢《勞基法》上路四十周年,由全國各地產業總工會、產職業類別總工會、中華電信工會、工傷協會與台灣國際勞工協會等組成的「尊嚴勞動修法聯盟」公布了勞團版的《勞基法》修正草案。該草案...

我們使用 cookies 來了解您如何使用我們的網站並改善您的體驗。 繼續使用我們的網站,即表示您接受我們使用 cookies,點此查看 隱私政策