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《轉載》勞動部:因應央行升息,勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼利息

《轉載》勞動部:因應央行升息,勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼利息

中央銀行於本(111)年9月22日宣布升息半碼,為減輕勞工朋友的生活負擔,勞動部將全額補貼升息半碼的貸款利息。

《轉載》勞動部:初次申請上市(櫃)公司應依法舉辦勞資會議,促使企業內部勞資溝通

《轉載》勞動部:初次申請上市(櫃)公司應依法舉辦勞資會議,促使企業內部勞資溝通

勞動部為強化企業落實召開勞資會議,自108年1月1日起,要求申請上市(櫃)公司,應先提供召開勞資會議相關文件,經勞動部審查同意後,列為提供證交所及櫃買中心提出上市(櫃)申請之必要文...

《轉載》勞動部:111學年度第1學期失業勞工子女就學補助,自9月14日開始受理申請

《轉載》勞動部:111學年度第1學期失業勞工子女就學補助,自9月14日開始受理申請

為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔,勞動部辦理111學年度第1學期失業勞工子女就學補助,自111年9月14日開始受理,至10月14日截止申請。

《轉載》勞動部:勞保老年給付線上申請好方便,還可委由投保單位線上申辦

《轉載》勞動部:勞保老年給付線上申請好方便,還可委由投保單位線上申辦

想申請勞保老年給付,除了書面申請方式,還可利用自然人憑證自行在家線上申請,沒有自然人憑證或不熟悉電腦操作的勞工朋友,也可以選擇委由所屬投保單位至勞保局網站e化服務系統線上申辦勞保老...

《轉載》勞動部:自112年1月1日起, 每月基本工資調整至26,400元,每小時基本工資調整為176

《轉載》勞動部:自112年1月1日起, 每月基本工資調整至26,400元,每小時基本工資調整為176

基本工資審議委員會於今(1)日召開第37次會議,決定自112年1月1日起,每月基本工資由新臺幣(以下同)25,250元調整至26,400元,調升1,150元,調幅約為4.56%;每...

《轉載》勞動部:111年中秋節連假期間出勤及工資給付規定

《轉載》勞動部:111年中秋節連假期間出勤及工資給付規定

勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部所定民俗節日「中秋節」(9月10日)為勞工應放假日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於國定假日出勤,工資應加...

《轉載》勞動部:僱用未滿十八歲勞工,雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法

《轉載》勞動部:僱用未滿十八歲勞工,雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法

勞動部已啟動「111年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」,針對經常僱用工讀生與部分工時勞工之事業單位實施勞動檢查,並針對僱有未滿18歲工作者特別抽查,檢視是否符合《勞動基準法》規定...

《轉載》勞動部:8月10日起新聘及續轉聘家事移工月薪調為2萬元並提供弱勢雇主薪資補貼最高10.8萬元

《轉載》勞動部:8月10日起新聘及續轉聘家事移工月薪調為2萬元並提供弱勢雇主薪資補貼最高10.8萬元

勞動部宣布,自即日(8/10)起,新招募引進或期滿續(轉)聘的家事移工適用調薪新制,並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000元,最長補貼3年;其他一般雇...

《轉載》勞動部:部分工時勞工亦享有《勞工退休金條例》保障,雇主應為部分工時勞工提繳勞工退休金

《轉載》勞動部:部分工時勞工亦享有《勞工退休金條例》保障,雇主應為部分工時勞工提繳勞工退休金

勞動部表示,不論工作時間長短及計薪方式,部分工時勞工退休金權益與一般全職勞工一致,雇主應以部分工時勞工全月工資所得總額,依「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額申報月提繳工資提繳退休...

《轉載》勞動部:「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項」,運用通訊科技,多元管道調處勞資糾紛

《轉載》勞動部:「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項」,運用通訊科技,多元管道調處勞資糾紛

為增進《勞資爭議處理法》調解機制之運作效能,勞動部訂定發布「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項」,提供勞資雙方除實體會議進行調解外,規範地方勞工行政主管機關(下稱主管機關)...

《轉載》勞動部:勞保生育給付申請管道多元,擇一方式請領省時又便利

《轉載》勞動部:勞保生育給付申請管道多元,擇一方式請領省時又便利

職場媽媽剛分娩完仍在調養身體,正為了照顧小寶寶手忙腳亂,還要為如何申請勞保生育給付而煩惱嗎?別擔心,勞保局為簡政便民及推動數位化服務,積極簡化勞保生育給付之申辦手續,提供了多樣化的...

《轉載》勞動部:補助企業推動工作生活平衡措施,111年度受理申請至7月底

《轉載》勞動部:補助企業推動工作生活平衡措施,111年度受理申請至7月底

為鼓勵企業推動工作生活平衡措施,營造友善職場,勞動部111年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至7月31日止,歡迎企業把握時間踴躍提出申請。

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