在全球範圍內,人口老化的趨勢成為一個不可忽視的社會現象。特別是在台灣,據國發會的統計數據顯示,人口年齡中位數正在快速攀升,預計在2030年達到48.4歲,而在2050年甚至可能達到...
隨著2024年台灣總統大選即將來臨,自由民主的投票權已成為我們每位台灣人關切的焦點。在這個重要的時刻,雇主們也應特別注意在投票日勞工的工作安排,以確保他們的投票權益得到充分保障。
在這輝煌的新年即將來臨之際,我們謹代表整個JobLink123團隊向您表達最誠摯的感謝與新年的祝福。在過去的一年中,有您的支持和信任,讓我們在拼搏奮鬥的道路上走得更堅定、更遠。
近日,高雄地區的保全員薪資問題再度浮現,成為社會關注焦點。在高雄擁有上百家保全業者的競爭環境下,社區大樓管委會常以最低價標選擇保全公司,導致每位保全標準得標價應為4.7萬元,但高雄...
上週有篇新聞報導標題:『408萬人月薪不到4.3萬!網揭「真實情況」更慘:難怪那麼多年輕人搞詐騙』
哇呀!勞動部的檢查員們要出動啦!最新消息,他們要進行「108年度規劃勞動條件落實法遵實施計畫」,目標鎖定低度風險及小(微)型企業。這次可不是來旅遊的,是要幫企業檢視勞動法令的哦!
近日,《中天新聞》報導了一位家庭主婦的故事,她已經32年未工作,卻因為「做對一件事」,每月竟然能夠領到1.5萬元!
嗨,親愛的雇主大大們!是不是總是被工讀生的疑問攻陷,一頭霧水?別擔心,我們將帶你進入一趟充滿笑聲與歡樂的打工魔法冒險,教你如何用愉快魔法經營雇主的魔法世界!
年底來臨,對於勞工來說,特休假通常是一個期待已久的休息機會,讓他們能夠放鬆、恢復精力,並享受生活。然而,對於雇主來說,特休假也是一個需要嚴格管理的議題,因為它關係到勞工的法定權益。...
年底對老闆而言,特休假問題正擺在桌面,而這絕對是一個不容掉以輕心的議題。勞動部最近揭示了一系列特休假違規情況,包括工作滿1年卻只給7天特休、逕自排定勞工特休日期、忽略部分工時勞工的...
美國的「薪資透明法」正帶領這場風潮,於不同地區生效,要求雇主在招聘過程中公開薪資信息,結束了長期存在的「談論薪水是禁忌」。這一趨勢在台灣也引起關注,勞動部在111年時提出了「薪資透...
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