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計算加班費與加班時數的重要性!

最近,有一則新聞報導指出一家量販店在三次檢舉中未支付員工加班費,累計達65萬元。這引起了大眾對於計算加班費與加班時數的重要性關注。

新聞報道:

量販店沒給加班費違規3次挨罰65萬元 訴願被駁回。

屏東一家量販店的員工延長工時,業者卻沒有給付加班費,被工會及勞工檢舉,縣府勞檢後認為業者第3次違規,裁罰65萬元,業者認為罰款太高,向勞動部訴願,被勞動部駁回。-yahoo news 2021年12月21日

https://tw.news.yahoo.com/%E9%87%8F%E8%B2%A9%E5%BA%97%E6%B2%92%E7%B5%A6%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E9%81%95%E8%A6%8F3%E6%AC%A1%E6%8C%A8%E7%BD%B065%E8%90%AC%E5%85%83-%E8%A8%B4%E9%A1%98%E8%A2%AB%E9%A7%81%E5%9B%9E-085442982.html


計算加班費與加班時數對於維護勞工權益想當重要。

其實,計算加班費與加班時數有助於促進工作與生活的平衡。

加班是常見的工作現象,但過度加班可能對員工的身心健康帶來負面影響。

透過監控和計算加班時數,雇主可以更好地了解員工的工作負荷,避免過度加班,提升工作效率和生產力。

透過明確的加班時數紀錄,雇主和員工可以依據這些紀錄來討論工時安排和工資支付,避免爭議和紛擾。


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正確計算加班費確保員工獲得應得的報酬,同時也保護勞動力市場的公平競爭環境。透過明確的加班時數紀錄,雇主和員工可以依據這些紀錄來討論工時安排和工資支付,避免爭議和紛擾喔!

總結而言,計算加班費與加班時數的重要性不可忽視。它有助於保護員工權益,促進工作與生活的平衡,並幫助雇主遵守法律規定。政府和企業應加強監管和執法,確保加班費與加班時數的計算能夠有效實踐和執行。只有這樣,我們才能建立一個公平和融洽的工作環境。

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