退休金制度比拼：台灣低於日本、中國，勞工擔憂未來

最近一份全球退休金制度評比報告再次引發了台灣社會對退休金安全性的擔憂。報告顯示，台灣的退休金制度排名倒數第九，在四十七個國家和地區中，這一結果讓台灣僅略高於南韓，但卻遠遠落後於日本和中國大陸。

這份評比是由人力資源顧問公司美世（Mercer）和特許金融協會（CFA）聯合製作的全球退休金指數所得出的。根據該指數，荷蘭成功重新奪得「全球最佳退休金制度」的頭銜，冰島緊隨其後，而丹麥、以色列則位居第三和第四位，這四個國家都被評為A級，得分超過80分。

台灣排名卅九，這意味著台灣的退休金制度屬於C級，得分介於50至60分之間。這一評比結果引起了勞工群體對未來退休金安全性的關切。儘管台灣的勞保制度具備一定的抗通膨機制，但隨著社會結構和人口變遷，長期來看，台灣的總體年金可能會下降。因此，年金改革被視為勢在必行的課題，未來或許需要實施多繳、少領、延後退休等措施，以確保退休工作者的所得替代率不會進一步下降，並確保他們在退休後有足夠的經濟支持。這份報告提醒我們，台灣的退休金制度需要長期的關注和改進，以確保勞工的退休生活品質。