擔心過年發薪遲到？勞動部提醒老板：提前發薪讓員工安心過節！
農曆新年快到啦！嗨，大家小編來告訴你一點小訊息。你知道嗎？今年農曆過年連假，有些公司企業的發薪日恰好落在這個時候，是不是有點擔心呢？沒事，勞動部發出了一個小提醒，希望老闆們能夠在假期前就提前發放薪資，讓勞工們過年可以心情愉快。
今年農曆除夕是2月9日，而春節連假就是2月10日至12日。根據《勞動基準法》，這段期間是應該放假的（俗稱的國定假日）。如果你的公司員工超過250人，按照法規，最遲要在次月10日前發薪資。這也就是說，有些公司可能會在春節連假期間發薪資呢。勞動部建議，如果你是用轉帳方式發薪的公司，可以提前預約撥薪，這樣即使在假日，薪水還是可以準時入帳的。而如果是現金發薪的，也建議老闆們要多多疼惜勞工，提前發放薪資，如果實在無法提前，最遲也要在原定的發薪日給付，不能自行延後哦。
有些公司可能是用現金方式給薪，對吧？對此，勞動部的黃維琛司長表示，希望這些公司能夠提前發放薪資，如果實在不行，最遲也要在原約定的發薪日給付，不可以擅自延後。如果不幸發生這樣的情況，勞工可以收集相關的事證，向當地的勞工行政主管機關申訴，他們會進行訪視的。
為了保障勞工的權益，避免老板發薪日期拖得太晚，勞動部制定了「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，規範了合理的工資給付日期範圍。黃維琛指出，地方政府也會依據期程表，協助事業單位逐年向前調整工資給付日。根據這個規定，企業規模達500人以上或250人至499人的，發薪日要提前至週期結束後10日內，例如每月1日至月底。而對於250人以上的企業，各縣市政府會在2月底前進行清查，確保發薪日期符合規定。最後，到今年底前，100人至249人或99人以下的企業也要跟進，發薪日提前到週期結束後10日內發薪。希望大家過個愉快的年，記得要提前發薪哦！
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