上下班超時如何影響你和企業？

近期台北市勞動局公布了2023年12月份違反《勞基法》名單，共有97家事業單位因違反相關規定而被裁處，總罰鍰高達513萬元。光泉食品因多次使勞工延長工時、未依法給付延長工時工資等項目被罰款70萬元，成為罰鍰金額最高的企業之一。

違反《勞基法》的主要樣態包括未依法給付休息日工作之工資、未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止、未依法給付平日延長工時工資、工資未全額給付、以及延長工作時間超過法令規定等。這些違規行為嚴重影響了勞工的權益，也給企業帶來了不必要的法律風險和經濟損失。

為了避免因上下班超時而觸法，我們推薦使用JobLink123人資系統APP。這款APP可以幫助企業清晰地記錄勞工的上下班時間和加班情況，自動計算加班費並生成報表，讓企業能夠準確地給付勞工工資，避免因加班而引起的法律糾紛和罰款。JobLink123人資系統APP不僅能夠保護企業的合法權益，也能夠保障勞工的勞動權益，實現雙贏局面。