勞動部宣布9項新措施，7月起全面提升勞動市場
隨著7月的到來，勞動部推出的9項新措施將正式實施，旨在全面提升勞動市場的運作效率和勞工福利，針對勞工、缺工和移工問題進行大幅度改革。
一、增福利
新訂「567 就業力續航計畫」 為了應對產業缺工問題，並考慮壯世代的重要勞動力來源，勞動部推出了「567 就業力續航計畫」。這項計畫的重點包括為55歲以上的勞動力提供職前訓練專班，結合產業人才投資方案來加強退休再就業技能，開發再就業準備數位課程，並提供再就業諮詢獎勵和訂定行業指引鼓勵雇主僱用等措施。勞動力發展署預計在2024年下半年完成具體規劃並實施，每年將協助1萬5000名壯世代退休後再就業。
二、簡政便民
(一) 失業勞工子女就學補助 自2024年9月起，勞動部將通過簡訊主動通知失業勞工子女就學補助的申請及補件訊息，並及時通知審核結果。透過My Data平台簡化申請流程，節省申請戶籍資料的時間，預計每年將有約5000人次受惠。
(二) 推動精進直聘中心服務方案及擴充服務據點 為提升直聘中心的服務效能，勞動部將推動「直聘服務效能提升精進方案」，包括擴大系統介接、簡化移工申辦程序、評估增設直聘服務據點等措施。預計在2024年下半年完成規劃，每年可服務1萬2000名直聘雇主。
(三) 擴大多元免評巴氏量表等專業醫療評估 為簡化家庭看護移工的申請流程，勞動部將擴大多元免評巴氏量表專業醫療評估的適用對象，包括80歲以上長期就醫者、失能不可逆病症者及偏遠地區失能者，預計在2024年9月修正相關法規，每年將有5.5萬人受惠。
三、其他
(一) 改善產業缺工與提高勞動參與率措施 為應對產業缺工問題，勞動部將續推相關措施，針對不同缺工類型制定對策，預計在2024年下半年完成規劃並實施，提升勞動力運用效能，公立就業服務機構求才利用率將達60%以上。
(二) 新訂身心障礙者就業促進3年計畫 勞動部將推動「身心障礙者就業促進3年計畫」，提升身心障礙者的勞動參與，排除就業障礙，並促進職場融合。計畫預計在2024年12月3日國際身心障礙者日發布，2025年起實施，3年內將協助推介就業人次達10萬。
(三) 推動促進新住民就業力發展措施 為應對產業缺工問題，勞動部將推動新住民就業發展措施，包括職業訓練津貼、技能檢定輔導及補助等，預計在2024年下半年完成規劃，每年將推介就業6500人。
(四) 規劃移工多元陪伴照顧服務措施 勞動部將推動多元陪伴照顧服務試辦計畫，提供有需求家庭短期或臨時性外籍家庭看護工照顧服務，預計在2024年9月修正發布並於12月前提供服務，首年試辦將服務約2500人次。
(五) 移工婦幼權益保障指引 為保障移工在台工作期間的婦幼權益，勞動部將發布「移工婦幼權益保障指引」，涵蓋懷孕、生產及育兒等各階段的權益資訊。預計在2024年9月底發布，透過各種平台宣導，首年預計將有5000人次瀏覽指引。
這些新措施的實施，將為台灣勞動市場帶來更多的機會和保障，提升勞動力運用效能，改善勞工權益，並促進就業環境的友善與包容。表單的頂端
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