新規上路：僑外生可在台工作，薪資門檻3萬元起

為了解決旅宿業人力荒，勞動部預計放寬僑外生在台工作限制。根據勞動部勞動力發展署今日預告的修正案，僑外生畢業後將可受僱於觀光旅館、旅館及民宿等旅宿業，從事房務、清潔、訂房、接待及餐廳外場等服務工作。這項新規預計於八月底正式上路，為旅宿業注入新的人力資源。

根據勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國的說法，這次修正案的重點之一是新增我國大專校院副學士以上學位的僑外生畢業後的工作機會。這意味著，僑外生在畢業後可以選擇留在台灣，投入旅宿業的相關工作，進而解決旅宿業長期以來的人力不足問題。

此外，修正案還將外國人工作許可的有效期間從現行的半年延長至一年，為僑外生提供更穩定的工作環境。至於薪資方面，僑外生初次受聘從事旅宿業房務、清潔等工作的薪資門檻為3萬元，而續聘薪資門檻則提升至3.3萬元，且聘僱期最長可達三年。

蘇裕國進一步解釋，考量到大部分留台僑外生都是應屆畢業生，經過與觀光署、旅宿業者及僑外生相關單位的研議，決定將初任薪資定在3萬元是較為恰當的選擇。隨著僑外生在台工作經驗的累積，三年後薪資門檻將提升至3.3萬元，以確保他們的薪資水平與工作經驗相匹配。

這項新規的推行，不僅有助於緩解旅宿業的人力短缺，還為僑外生提供了更多的發展機會。然而，僱用僑外生的業者在此之前仍需先召募本國人，僅在無法滿足人力需求的情況下，才能聘用僑外生來補足剩餘人力。

此新規的推出，標誌著台灣在面對國際勞動力市場時更加開放和靈活，期待能夠帶來雙贏的局面，既解決了本地旅宿業的人力荒，又為僑外生提供了更廣闊的職涯發展空間。

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