joblink123：提升勞動力管理的最佳夥伴
今年適逢《勞基法》上路四十周年，由全國各地產業總工會、產職業類別總工會、中華電信工會、工傷協會與台灣國際勞工協會等組成的「尊嚴勞動修法聯盟」公布了勞團版的《勞基法》修正草案。該草案涵蓋六大方向：提高加班費、增加國定假日天數、增加退休金、提高罰則、保障工作權、以及保障弱勢勞工。聯盟預計在九月將草案送入立法院，期望在下個會期啟動《勞基法》的修法程序。勞動部表示，將秉持保障勞權、衡平勞資關係的原則，廣泛聽取各界意見，並審慎評估。
joblink123 系統在勞動法規的基礎上，提供全方位的勞動力管理解決方案：
智能排班：系統從行事曆中擷取員工的空閒時間，一鍵自動生成符合《勞基法》規範的班表，並自動回寫到各員工的行事曆中。
線上簽署勞動契約：員工可線上簽署勞動契約與工作規則，到職即自動生成勞工名卡，完全符合《勞基法》規定，滿足勞檢需求。
彈性管理班別：可同時建立多個班別，並針對不同班別設定獨立的排班時間和需求人力。
行動考勤管理：無論是內勤或外務人員，都能透過GPS或Wi-Fi打卡。因應疫情，員工住家地址亦可作為打卡點。請假、出差、調班等申請單也能線上提交並隨時由主管審核。
自動結算薪資：系統於設定日期自動進行薪資結算並提醒發薪，完全符合《勞基法》規範，避免遺漏。
數位證據保全：員工所有就職資料（含勞工名卡、班表、打卡、加班、請假、調班、給薪等紀錄）均依《勞基法》規範，於線上數位保存至少五年。
現有工時類型皆適用：不論是一般行業的正常工時，或是服務業、餐飲業、零售業、製造業等變形工時，都能自訂適合的排班規則。
資訊安全保證：本公司通過ISO/IEC 27001:2013國際認證，系統主機採用Google Cloud Platform，與銀行同級別的SSL加密技術，確保資料在傳輸過程中的安全性，並由專業公司定期進行弱點掃描與滲透測試，保障所有個資安全。我們並提供完善的備援與備份計畫，讓您無需再擔心資料儲存的安全性及擴充性。
joblink123 為您提供全方位的勞動力管理解決方案，確保您的企業在保障勞工權益的同時，亦能提高管理效率，與法規同步，邁向更卓越的企業管理。
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