勞動部推動少年就業力準備計畫，智能人資系統能協助企業人事管理更高效
為協助有就業需求的少年，勞動部勞動力發展署訂定「少年就業力準備計畫」，整合就業準備、職涯探索、職場體驗、職業訓練、技能檢定等措施，完整提供未就學未就業少年就業支持。計畫中包括於就業準備、職業訓練及穩定就業期間導入就業輔導服務，協助少年適應就業環境。
15歲以上未滿18歲的少年通常處於高中（職）或專科學校就學階段，但有些因家庭經濟或個人因素，無法繼續升學或有就業需求，而因技能不足難以就業。為協助這些少年早期進行就業準備，提供「職場體驗」服務，幫助少年了解各行業的工作樣貌及職場環境，並讓職場體驗單位熟悉少年特性，進而提升僱用意願。
體驗期間發給「少年職場體驗津貼」，每半日（3小時）750元，每週最多30小時，每年最高可領4萬5千元。職場體驗單位需指派指導人員，每指導1名少年發給行政協助費2千元。勞動部勞動力發展署亦結合內政部、法務部、教育部、衛生福利部、各地方政府、事業單位及民間團體等，建構未就學未就業少年就業服務網絡，確保有就業需求的少年能獲得協助。想進一步了解相關資訊，可至勞動力發展署官網查詢或就近洽詢各地分署。也可以透過台灣就業通網站查詢更多求職求才服務、職缺資訊、職業訓練及活動訊息，或撥打免付費客服專線0800-777-888由專人提供諮詢服務。
此外，若您是企業主並需要相關人事管理工具，Joblink123提供多項服務來簡化人力資源管理。這些服務包括：
- 智能排班系統：自動生成符合勞基法規範的班表，並回寫到員工行事曆中。
- 線上簽署勞動契約：員工可線上簽署勞動契約與工作規則，自動製成勞工名卡。
- 彈性管理班別：可新建多個班別，並針對不同班別設定獨立的排班時間與需求人力。
- 行動考勤管理：透過GPS或WIFI打卡，亦可設定員工住家地址進行打卡，並支持線上申請請假、出差等。
- 自動結算薪資：系統按設定日期自動結算薪資，符合勞基法規範。
- 數位證據保全：所有就職資料依勞基法規範數位保存至少五年。
- 現有工時類型皆適用：適用於正常工時及變形工時的各類行業。
- 資訊安全保證：通過ISO/IEC 27001:2013認證，採用Google Cloud Platform及SSL加密技術，並提供完善的備援與備份規劃。
勞動部與Joblink123並無直接合作，但Joblink123的服務能夠協助企業主提升人力資源管理效率。
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