勞動部：停電不能工作，待命期間薪水要照給
昨天（３日）上午9點左右全台無預警發生停電，各地都有民眾回報停電災情，剛好是上班日，當時有許多民眾已到達公司，在無電可用的情況下，民眾無法進行工作。就有網友上網發文指出，公司停電1個多小時才恢復正常供電，老闆因而扣薪1小時。勞動部對此回應，停電期間在公司待命雇主不得扣薪，但若停工返家，須由勞資雙方協議薪水該怎麼給。
勞動部條件司司長黃維琛指出，全台大停電是因外部因素所致，因此不可歸究責任於勞雇任何一方；若雇主在停電時宣布停工，要求員工返家，薪資則由勞資雙方自行協商如何發薪。
黃維琛也說，假設停電期間，雇主要求員工留在公司等候電力恢復，黃維琛表示，因為員工留在辦公室，即便是待命狀態，仍在雇主指揮及監督的範圍，因此雇主必須照常發薪水，不得扣薪，事後也不得要求勞工補足停電時的上班時數。
另外，如果停電原因為雇主本身設備問題，則可視為事業單位營業風險，風險則由資方承擔，僱主仍須給薪。
勞動部日前也曾經函釋指出，「勞工赴事業單位工作，因台電公司停電致雇主宣布停工休息，該日停工因不可歸責於勞資雙方，故工資如何發給，可由勞資雙方協商。」(行政院勞工委員會80年6月27日台80勞動2字第15716號函)
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