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《轉載》勞動部：勞工因covid-19請假，如未能即時收到隔離通知書，得於請假結束後30日補提
- 2022 May 20
- 732 Views
- JobLink123
近來勞動部接獲許多民眾詢問，勞工未收到衛生主管機關開立之隔離通知書，可否事後補提，勞動部今(20)日通函表示，勞工配合相關防疫規範必須請假時，如未能即時收到隔離通知書等證明文件，致...
《轉載》勞動部：雇主基於營運目的及職場防疫需求，要求勞工接受快篩的費用，應由雇主負擔
- 2022 May 16
- 693 Views
- JobLink123
因應疫情進入社區傳播階段，部分雇主要求勞工上班前需快篩，衍生爭議。為此，勞動部表示，雇主若基於營運目的及職場防疫需求，要求勞工接受快篩的費用，應由雇主負擔。
《轉載》勞動部：為方便勞工請假，電子居家隔離單及健保快易通APP的PCR檢測結果均可作為請假證明
- 2022 May 09
- 732 Views
- JobLink123
勞動部表示，勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假，請普通傷病假或事假者，依勞工請假規則第10條規定，需向雇主提出請假理由及日數，如於假日得知確診...
《轉載》勞動部：確診COVID-19勞工於隔離治療期間請病假，其日數併入住院傷病假，不扣全勤
- 2022 May 06
- 761 Views
- JobLink123
勞工如確診COVID-19，並經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，隔離治療期間需請病假者，請假之日數併入住院傷病假計算，雇主應給假，且不得因此扣發全勤奬金，並自111...
《轉載》勞動部：勞保被保險人確診COVID-19，於居家照護期間可依規定請領傷病給付
- 2022 May 05
- 744 Views
- JobLink123
確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)的勞工保險被保險人，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4日...
《轉載》衛福部：家用快篩試劑實名制4月28日上路，哪裡買?怎麼買?
- 2022 Apr 27
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- JobLink123
COVID-19國內疫情急速上升，民眾對於家用快篩試劑的需求增加，中央流行疫情指揮中心今(27)日宣布家用快篩試劑販售實名制自今(2022)年4月28日上路
《轉載》勞動部：5月報稅季將到，有自願提繳退休金的勞工朋友照過來！
- 2022 Apr 25
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- JobLink123
5月報稅季即將到來，勞動部提醒，110年度內有個人自願提繳退休金的勞工朋友，報稅時請確認所提繳之金額已自扣繳憑單薪資總額中全數扣除，以免多繳稅款！
《轉載》衛服部：受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償
- 2022 Apr 19
- 790 Views
- JobLink123
衛生福利部曾發布「受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償」，不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元，也就是如果不幸孩子因為學校有人確診而被衛生局匡列，可持「居家...
《轉載》勞動部：災保法於5月1日上路，加保管道更多元，工作安全有保障
- 2022 Apr 18
- 684 Views
- JobLink123
《勞工職業災害保險及保護法》即將在五一勞動節正式上路，揭開我國職業災害保障制度嶄新的一頁，新法藉由整合並增進職業災害保障相關規範，以有效落實災前預防、災害補償及災後重建，讓所有勞工...
《轉載》勞動部：勞雇雙方協商減少工時應行注意事項
- 2022 Apr 15
- 657 Views
- JobLink123
許多企業將再度面臨員工需要隔離或是自主健康管理、篩檢等狀況，我們再來複習一下，企業遇到與疫情相關問題，應如何實施無薪假(減班休息)、停業休息
《轉載》勞動部：勞工因與確診者足跡重疊至快篩站採檢，其無法出勤期間應如何請假及給薪？
- 2022 Apr 14
- 684 Views
- JobLink123
因不可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或予不利之處分
《轉載》勞動部：勞動部擴大工作環境設施改善補助-納入夜間工作與局限空間防災項目
- 2022 Apr 06
- 660 Views
- JobLink123
為鼓勵企業營造健康工作環境，勞動部修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」，提高補助額度及增加補助項目，擴大協助中小企業打造健康安全的工作環境。
