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人資勞資大小事,是我們最關心的事

We care about all the labor relations no matter big or small.

計算加班費與加班時數的重要性!

計算加班費與加班時數的重要性!

計算加班費與加班時數對於維護勞工權益想當重要。其實,計算加班費與加班時數有助於促進工作與生活的平衡。加班是常見的工作現象,但過度加班可能對員工的身心健康帶來負面影響。透過監控和計算...

徵個員工也被勞動部罰30萬?

徵個員工也被勞動部罰30萬?

高雄一名小吃攤業者,為了找洗碗工,在攤位前貼徵人啟事,一名壯漢來應徵,老闆說想要應徵歐巴桑,告知對方可能不適合,卻被對方錄音檢舉,遭罰30萬,高市勞工局認為規定不合理,6月曾函文,...

沒有勞動契約,老闆虧多大?!

沒有勞動契約,老闆虧多大?!

張姓機車行學徒離職後以他每天工作12小時,卻從沒領過加班費,提訴討錢。該車行反駁,張男是來學修車技術,上下班自由,還可帶女友來上班,雙方不是勞動契約,他每月領的錢,是「生活津貼」而...

老闆們遇過『職業蟑螂』了嗎?什麼是『職業蟑螂』呢?

老闆們遇過『職業蟑螂』了嗎?什麼是『職業蟑螂』呢?

『職業蟑螂』簡單來說,就是新進員工不好好上班,打混摸魚,其實他們是熟知法令規定的求職者或勞工,專門鑽法令漏洞藉此測試雇主是否違法,並在事後申訴、威脅來獲取調解金或賠償金。

究竟擁有JobLink123 app有多重要?!北市69家企業違反<勞基法>,英業達、屈臣氏都被罰款

究竟擁有JobLink123 app有多重要?!北市69家企業違反<勞基法>,英業達、屈臣氏都被罰款

台北市勞動局公布今年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有69家事業單位遭裁處,總罰鍰金額為439萬元,其中遭罰最多的單位為英業達股份有限公司,被罰款80萬元。

如何在餐飲業中使用JobLink123系統進行人力資源管理

如何在餐飲業中使用JobLink123系統進行人力資源管理

在餐飲業中,人力資源管理是一個非常重要的環節,包括排班、薪資管理、勞動契約和工作規則等多個方面。使用JobLink123系統可以協助餐飲業主更加輕鬆地進行人力資源管理,提高企業效率...

5月12日國際護士節

5月12日國際護士節

每年的5月12日是國際護士節,旨在向護士們表達敬意和感謝,以及提高護士職業的社會地位和尊重。護士是一個非常重要的職業,他們的工作負責照顧病患的身體健康,是社會不可或缺的一份子。

JobLink123系統具備多項令人驚嘆的功能

JobLink123系統具備多項令人驚嘆的功能

JobLink123系統。這款頂尖的人力資源管理工具旨在滿足現代商業世界的需求,具備多項令人驚嘆的功能。

勞動合約中分為『不定期契約』以及『定期契約』,究竟『不定期契約』到底是什麼呢?

勞動合約中分為『不定期契約』以及『定期契約』,究竟『不定期契約』到底是什麼呢?

不定期契約與定期契約相反,並沒有約定效力期限,因此只要是『繼續性』性質的工作,就應約定為不定期契約。勞動局對繼續性工作的認定為: 『雇主有意繼續維持之經濟活動,而欲達成此經濟活動...

五一勞動節快樂

五一勞動節快樂

Hey 大家辛苦了!勞動節到了,給自己一個放假的理由,好好休息一下吧!或者,也可以趁這個機會思考一下,自己真正想追求的事業是什麼,為什麼要辛苦工作?或許你會發現,真正讓你感到充實快...

勞動合約中分為『不定期契約』以及『定期契約』,究竟『定期契約』到底是什麼呢?

勞動合約中分為『不定期契約』以及『定期契約』,究竟『定期契約』到底是什麼呢?

定期契約的意思是「期滿就終止」,也就是說契約只在約定的時間範圍內生效,一旦契約到期,勞工就無法繼續工作,除非與雇主續約,才能夠繼續延長工作期限。而依勞基法第 9 條規定,定期契約主...

你也是用line請假嗎?

你也是用line請假嗎?

勞動部2015年5月4日函釋,「依勞動基準法及勞工請假規則等法令規定,勞工如有請假之事由,雇主依法應給假,勞工若以通訊軟體告知雇主請假理由及日數,事後仍應依工作規則之規定或勞動契約...

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