人資勞資大小事，是我們最關心的事
We care about all the labor relations no matter big or small.
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計算加班費與加班時數的重要性！
- 2023 Jun 02
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- JobLink123
計算加班費與加班時數對於維護勞工權益想當重要。其實，計算加班費與加班時數有助於促進工作與生活的平衡。加班是常見的工作現象，但過度加班可能對員工的身心健康帶來負面影響。透過監控和計算...
徵個員工也被勞動部罰30萬？
- 2023 May 30
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- JobLink123
高雄一名小吃攤業者，為了找洗碗工，在攤位前貼徵人啟事，一名壯漢來應徵，老闆說想要應徵歐巴桑，告知對方可能不適合，卻被對方錄音檢舉，遭罰30萬，高市勞工局認為規定不合理，6月曾函文，...
沒有勞動契約，老闆虧多大？！
- 2023 May 26
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- JobLink123
張姓機車行學徒離職後以他每天工作12小時，卻從沒領過加班費，提訴討錢。該車行反駁，張男是來學修車技術，上下班自由，還可帶女友來上班，雙方不是勞動契約，他每月領的錢，是「生活津貼」而...
老闆們遇過『職業蟑螂』了嗎？什麼是『職業蟑螂』呢？
- 2023 May 23
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- JobLink123
『職業蟑螂』簡單來說，就是新進員工不好好上班，打混摸魚，其實他們是熟知法令規定的求職者或勞工，專門鑽法令漏洞藉此測試雇主是否違法，並在事後申訴、威脅來獲取調解金或賠償金。
究竟擁有JobLink123 app有多重要？！北市69家企業違反<勞基法>，英業達、屈臣氏都被罰款
- 2023 May 19
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- JobLink123
台北市勞動局公布今年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有69家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為439萬元，其中遭罰最多的單位為英業達股份有限公司，被罰款80萬元。
如何在餐飲業中使用JobLink123系統進行人力資源管理
- 2023 May 16
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- JobLink123
在餐飲業中，人力資源管理是一個非常重要的環節，包括排班、薪資管理、勞動契約和工作規則等多個方面。使用JobLink123系統可以協助餐飲業主更加輕鬆地進行人力資源管理，提高企業效率...
5月12日國際護士節
- 2023 May 12
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- JobLink123
每年的5月12日是國際護士節，旨在向護士們表達敬意和感謝，以及提高護士職業的社會地位和尊重。護士是一個非常重要的職業，他們的工作負責照顧病患的身體健康，是社會不可或缺的一份子。
JobLink123系統具備多項令人驚嘆的功能
- 2023 May 08
- 262 Views
- JobLink123
JobLink123系統。這款頂尖的人力資源管理工具旨在滿足現代商業世界的需求，具備多項令人驚嘆的功能。
勞動合約中分為『不定期契約』以及『定期契約』,究竟『不定期契約』到底是什麼呢？
- 2023 May 04
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- JobLink123
不定期契約與定期契約相反，並沒有約定效力期限，因此只要是『繼續性』性質的工作，就應約定為不定期契約。勞動局對繼續性工作的認定為： 『雇主有意繼續維持之經濟活動，而欲達成此經濟活動...
五一勞動節快樂
- 2023 May 01
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- JobLink123
Hey 大家辛苦了！勞動節到了，給自己一個放假的理由，好好休息一下吧！或者，也可以趁這個機會思考一下，自己真正想追求的事業是什麼，為什麼要辛苦工作？或許你會發現，真正讓你感到充實快...
勞動合約中分為『不定期契約』以及『定期契約』,究竟『定期契約』到底是什麼呢？
- 2023 Apr 27
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- JobLink123
定期契約的意思是「期滿就終止」，也就是說契約只在約定的時間範圍內生效，一旦契約到期，勞工就無法繼續工作，除非與雇主續約，才能夠繼續延長工作期限。而依勞基法第 9 條規定，定期契約主...
你也是用line請假嗎？
- 2023 Apr 20
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- JobLink123
勞動部2015年5月4日函釋，「依勞動基準法及勞工請假規則等法令規定，勞工如有請假之事由，雇主依法應給假，勞工若以通訊軟體告知雇主請假理由及日數，事後仍應依工作規則之規定或勞動契約...
