人資勞資大小事，是我們最關心的事
We care about all the labor relations no matter big or small.
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勞工請假權益
- 2023 Apr 17
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- JobLink123
勞工請假權益，是一種時代的轉變，讓人們更重視身心健康。勞動法規所賦予的基本權益，如同繡花一般繽紛，如同靈魂一般重要。勞工的請假權益，讓人們更懂得珍惜自己的生命與健康。
你的員工有不正常的請假行為嗎？
- 2023 Apr 13
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- JobLink123
企業應該規定請假類型及期限，例如病假、事假、公假等，並規定每種假別的天數上限。此外，企業應該要求員工在請假前提出申請，以便管理人員及時安排工作。
9:00上班8:00到公司算加班嗎？
- 2023 Apr 10
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- JobLink123
《勞事法》上路以後，舉證責任則必須由雇主負擔。根據《勞事法》第三十八條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」意思是，品萱從刷進到刷退的這段...
簽一份承諾，維護雇主與員工之間的和諧關係
- 2023 Apr 07
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- JobLink123
勞動契約，對雇主和員工來說都是非常重要的，許多雇主因為麻煩或是員工擔心亂簽合約，都不敢去落實這分合約，但其實這份契約是雇主和員工之間的一份承諾，它能夠守護雇主和員工的權益，讓雇主和...
班表太混亂？懶人出勤管理神器讓你少走冤枉路！
- 2023 Mar 27
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- JobLink123
在工作中，出勤管理是非常重要的一環。但是，有些公司的班表管理可能太過混亂，造成員工出勤管理困難，甚至會浪費員工的時間和精力。『科技始終來自於人性』因此，出現了懶人出勤管理神器可以幫...
排班不再困難：企業如何在一例一休下實現人力資源管理的最佳實踐？
- 2023 Mar 21
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- JobLink123
一例一休制度下的排班管理是企業人力資源管理中的重要一環，如何實現最佳實踐成為企業需要思考的課題。
輕鬆搞定【大牌員工】遲到早退的問題！
- 2023 Mar 15
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- JobLink123
員工遲到早退是企業管理中的一個常見問題。其實員工遲到早退對企業運營容易產生負面影響。當員工遲到早退時，容易工作進度延誤，影響團隊合作和效率。此外，員工的不穩定出勤狀況會影響客戶對企...
為什麼我們加班都是週六呢？
- 2023 Mar 03
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- JobLink123
許多公司企業都跟著政府的行事曆，見紅就休，加班通常在週六，但你有想過嗎？為什麼不是在週日加班呢？其實這是件事是關乎到你的權益喔！
《轉載》勞動部：112年春節期間出勤及工資給付規定
- 2023 Jan 13
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- JobLink123
農曆除夕、春節（大年初一至初三）均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。該等假日如適逢勞工之例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假，雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或...
《轉載》勞動部：啟動112年春安計畫，強化勞動保護工作
- 2022 Dec 28
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- JobLink123
勞動部於27日正式啟動為期41天之「112年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，透過加強檢查、宣導及輔導等措施，督促事業單位落實各項防災機制，並採取預防過勞及夜間工作職場暴力等相關措施...
《轉載》健保署：「疫情期間健保納保權益措施」延長受理至112年6月30日
- 2022 Dec 22
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- JobLink123
疫情期間施行之「全民健保放寬戶籍遷出國人納保措施」原訂於111年12月31日終止，考量旅外國人返國規劃期程，經衛生福利部核定再予延長受理至112年6月30日止。
《轉載》勞動部：民間企業明年春節期間如欲比照政府行政機關形成10天連假，應依勞動基準法彈性工時規定。
- 2022 Dec 13
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- JobLink123
勞動部提醒，想要比照「政府行政機關辦公日曆表」出勤者，必須依《勞動基準法》相關規定進行調整，才不會產生爭議。
