人資勞資大小事，是我們最關心的事
We care about all the labor relations no matter big or small.
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《轉載》勞動部：勞雇雙方協商減少工時應行注意事項
- 2022 Apr 15
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- JobLink123
許多企業將再度面臨員工需要隔離或是自主健康管理、篩檢等狀況，我們再來複習一下，企業遇到與疫情相關問題，應如何實施無薪假(減班休息)、停業休息
《轉載》勞動部：勞工因與確診者足跡重疊至快篩站採檢，其無法出勤期間應如何請假及給薪？
- 2022 Apr 14
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- JobLink123
因不可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或予不利之處分
《轉載》勞動部：勞動部擴大工作環境設施改善補助-納入夜間工作與局限空間防災項目
- 2022 Apr 06
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- JobLink123
為鼓勵企業營造健康工作環境，勞動部修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」，提高補助額度及增加補助項目，擴大協助中小企業打造健康安全的工作環境。
《轉載》勞動部：111年1月18日起失業勞工扶養無工作收入的父母，也可以申請加發失業給付或職訓津貼
- 2022 Mar 31
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- JobLink123
為保障失業勞工家庭之基本生活安全，《就業保險法》第19條之1於111年1月18日修正施行，將受被保險人扶養之「無工作收入之父母」新增納為失業給付及職業訓練生活津貼之眷屬加給範圍
《轉載》勞動部：要報稅囉！勞保局提供勞保、農保及國保被保險人查詢個人繳費資料
- 2022 Mar 30
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- JobLink123
110年度個人綜合所得稅將於111年5月1日開始申報，勞保局為方便民眾報稅及核對所得扣除額，已將110年度勞保、農保、國保的個人繳費資料提供財政部財政資訊中心
《轉載》勞動部：勞工職業災害保險及保護法「薪」規定，月投保薪資上限訂為72,800元，下限為基本工資
- 2022 Mar 29
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- JobLink123
《勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)自111年5月1日施行，為提供勞工更適足之職業災害保險（下稱職保）保障，災保法月投保薪資上限訂為72,800元，下限訂同基本工資（111年...
《轉載》勞動部：勞安加衛體驗館於111年3月29日正式開幕。
- 2022 Mar 28
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- JobLink123
勞工安全衛生展示館自民國91年啟用，為因應數位科技時代來臨，進行一次性整理內部拆除、改造、設計、施作及數位設備購置，且已於近日完成更新並名為「勞安加衛體驗館」，訂於111年3月29...
《轉載》勞動部：「111年工作生活平衡獎」優良企業表揚，4月底截止報名。
- 2022 Mar 23
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- JobLink123
為鼓勵及肯定企業重視員工價值，勞動部辦理111年「工作生活平衡獎」優良企業表揚，受理期間自111年3月1日起至111年4月30日止，歡迎企業踴躍參選，共同響應推廣工作與生活平衡。
《轉載》勞動部：發薪日記得也要提供薪資單!最重開罰100萬
- 2022 Mar 21
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- JobLink123
勞動部表示，《勞動基準法》第23條第1項規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工，目的是為了使勞雇雙方權利義務更加明確，並使勞工得以掌握關於...
《轉載》勞動部：加給2成育嬰留職停薪期間薪資補助，鼓勵雙親共同育嬰
- 2022 Mar 16
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- JobLink123
《就業保險法》提供有「育嬰留職停薪津貼」，並按被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資之6成發給。另自110年7月1日起，勞動部按平均月投保薪資2成發給薪資補助
《轉載》勞動部：修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」
- 2022 Mar 11
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- JobLink123
「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」業經勞動部111年2月25日勞動關2字第1110135535號函修正，詳附件。
《轉載》勞動部：3D列印新科技，防護措施要注意
- 2022 Mar 09
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- JobLink123
3D列印已在全球列為創新的科技應用技術，應用範圍包括：製造業、醫療保健業、教育、專業服務、個人消費等。3D列印在運作時會排放奈米級的細微顆粒和揮發性有機化合物，作業時應注意環境的通...
