人資勞資大小事，是我們最關心的事
We care about all the labor relations no matter big or small.
文章分類
TAG
《轉載》勞動部：~就業給力，如虎添翼~年後缺工就業推專案，求才媒合虎哩靠！
- 2022 Feb 11
- 680 Views
- JobLink123
農曆年後產業人力需求旺，發展署將依去年底訂定的「產業缺工專案推動方案」擇定重點產業或產業聚落，展開為期1個月客製化的專案推動計畫，提供求才服務，並運用各項就業促進措施與徵才活動協助...
《轉載》勞動部：勞工前往接種第3劑COVID-19疫苗，可請「疫苗接種假」
- 2022 Feb 09
- 673 Views
- JobLink123
凡是勞工前往接種COVID-19疫苗，或是接種後發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，得持憑疫苗接種紀錄卡請疫苗接種假，不限劑次。
《轉載》勞保局：確診COVID-19勞保給付權益→可領5成薪補貼、最長1年
- 2022 Jan 26
- 703 Views
- JobLink123
只要是有參加勞工保險的勞工，在加保期間確診COVID-19住院、收治於集中檢疫所或加強型防疫旅館進行診療導致無法正常工作，無法領到原有薪資，就能申請勞保普通傷病給付，可領5成薪。
《轉載》勞動部：產檢假、陪產檢假加碼至7日、即起實施！
- 2022 Jan 18
- 761 Views
- JobLink123
產檢假日數由5日增加為7日;「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」，並由5日增加2日，共為7日。另雇主於給付受僱者「產檢假」、「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中各逾5日之第6日、第7日部...
《轉載》勞動部：111年1月1日起，勞工從事值日(夜)一律計入工作時間，超時並應發給加班費
- 2022 Jan 03
- 786 Views
- JobLink123
勞動部表示，「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」(下稱注意事項)自111年1月1日起停止適用，雇主如有使勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間，超過正常工作時間的部分，應計...
《轉載》健保署：報你知！疫情期間戶籍遷出國外超過2年者之彈性措施
- 2021 Dec 22
- 885 Views
- JobLink123
快來關心您的健保權益！疫情期間戶籍遷出國外超過2年者之彈性措施！可依意願申請持續納保&返國重新加保不需等待期6個月&給付權益不受影響
《轉載》衛生福利部：111年基本工資調整，健保最低投保金額亦同步調整，並自111年1月1日起實施
- 2021 Dec 20
- 817 Views
- JobLink123
因應基本工資調整，衛生福利部已修正發布「全民健康保險投保金額分級表」，並自111年1月1日起實施，相關調整說明事項
《轉載》勞動部：自111年1月1日起，每月基本工資調漲！
- 2021 Dec 09
- 712 Views
- JobLink123
自111年1月1日起，每月基本工資由新臺幣（以下同）24,000元調整至25,250元，調升1,250元，調幅約為5.21％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由160元調整...
《轉載》勞動部勞工保險局：修正「保險費分擔金額表」，自111年1月1日生效
- 2021 Dec 09
- 767 Views
- JobLink123
勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表，111年1月1日生效
