人資勞資大小事，是我們最關心的事
We care about all the labor relations no matter big or small.
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員工離職擅自刪除電腦資料 最高刑責可達五年有期徒刑
- 2024 Aug 06
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- Joblink123
在職場中，勞資關係的緊張經常導致各種爭議，尤其在解除勞動契約的時候，雙方的不愉快有時會升級到法律糾紛。其中，一種極端的行為是員工在離職時擅自刪除公司電腦中的資料，這種行為不僅會對公...
立院通過《中高齡者及高齡者就業促進法》條文
- 2024 Aug 01
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- Joblink123
2024年7月15日，台灣立法院通過了《勞動基準法》第54條的修正案以及《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文，為年滿65歲的勞工延後退休提供了新的法律依據。這一修正案的通過，標誌...
老闆們要注意！暑期工讀生雇用需備齊文件
- 2024 Jul 29
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- Joblink123
隨著暑假打工旺季的來臨，許多學生希望利用暑期打工賺取零用錢，並獲取寶貴的社會經驗。然而，勞動部有特別提醒各位老闆，若雇用未滿18歲的青少年工讀生，必須遵守相關法規，確保所需文件齊備...
分享嘉義縣政府勞動檢查的實例，強調未成年勞工權益的嚴重性
- 2024 Jul 26
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近日，嘉義縣政府勞動檢查發現一起違反勞動基準法的案件，顯示出未成年勞工權益保護的重要性。16歲的黃姓學生在暑假期間找到搬運重物的工作，工資和工時與一般勞工相同，但雇主卻未取得家長的...
公司服裝規定引發性別歧視爭議
- 2024 Jul 23
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- Joblink123
一名男子接手家族企業後，為了提升公司形象，要求所有員工必須穿著正式服裝上班。然而，有一名女員工堅持穿著運動服和瑜珈褲上班，屢勸不聽，讓老闆相當生氣。 根據勞基法的規定，雇主不得因...
新北市勞工局公佈第三波違反勞動法雇主名單，共計334家業者遭罰1952萬元
- 2024 Jul 19
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- Joblink123
新北市勞工局今年6月份公布了2024年度第三波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》及《勞工退休金條例》的雇主名單，總共有334家業者因違規行為被罰款，罰款總額...
勞動部宣布9項新措施，7月起全面提升勞動市場
- 2024 Jul 16
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- Joblink123
隨著7月的到來，勞動部推出的9項新措施將正式實施，旨在全面提升勞動市場的運作效率和勞工福利，針對勞工、缺工和移工問題進行大幅度改革。
老闆！你還敢說出勞基法不重要嗎？勞動基準法保障勞工權益，企業主請三思
- 2024 Jul 11
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- Joblink123
在現代職場中，勞動基準法是保障勞工權益的重要法律。然而，仍有部分雇主試圖規避法律，剝削員工權益。近日一則網路貼文引發熱議，揭露了一位老闆對勞基法的蔑視態度，卻因此自食惡果的故事。
特別休假權益須知 - 避免常見錯誤，保障勞工權益
- 2024 Jul 08
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- Joblink123
勞動部近日發布重要公告，提醒雇主和勞工關於特別休假的法定權益。根據《勞動基準法》，特別休假是勞工的法定權利，其排定應尊重勞工意願。隨著年終將至，勞動部特別強調了幾個關鍵點：
澳洲推動法案核心要點
- 2024 Jul 04
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- Joblink123
澳洲聯邦政府正在積極推動一項具有里程碑意義的勞工法案，旨在徹底改善員工的工作生活平衡。這項創新法案的核心是賦予勞工"斷聯權"，讓員工能夠在非工作時間合法拒絕回應不合理的工作聯繫，無...
降低離職率
- 2024 Jul 01
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- Joblink123
新聞探討全球職場調查結果，亞洲國家，雖然比例較低，不過台灣在亞洲排名第二，僅次於越南，揭示改善工作環境的關鍵策略-了解縮短工時、增加彈性和提供學習機會如何提升員工滿意度和生產力是主...
「減輕外送員負擔，打造友善勞動環境！」——外送員第三人責任險全面推出！
- 2024 Jun 27
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為了保障外送員的安全，勞動部制定了「外送作業安全衛生指引」，內容包含安全教育訓練、防護設施設備、戶外作業規範及團體傷害保險等。
