We care about all the labor relations no matter big or small.
女性勞工與職場媽媽,妳們的貢獻與努力值得被看見與尊重。在三八婦女節到來之際,讓我們一起為她們營造更友善職場,提供應有的權益保障。
親愛的女性朋友們,你們準備好重返職場了嗎?現在有一個絕佳的機會,勞動部勞動力發展署推出了「婦女再就業計畫(2023-2026)」,旨在協助那些因為家庭因素而離開職場的女性朋友們重新...
勞保局112年度核發之預防職業病健康(追蹤)檢查證明單有效期限將於113年3月底截止,如持有該證明單而尚未檢查者,請儘速前往醫院受檢,以維護自身權益,逾期醫院將不受理囉!
隨著時代的變遷和經濟的發展,許多行業的薪水也逐漸提高,但在台灣,仍然存在著一些行業的薪酬與工作強度不成比例,被普遍認為是不合理的情況。這些行業中,包括了幼教老師、社工、公務員、護理...
112年勞工生活及就業狀況調查統計結果揭示了一個令人關注的現象:仍有部分勞工在工作中未能領取到應有的加班費或補休。這是否意味著這樣的狀況已成為一種正常現象?
春節假期後是勞工轉換職場跑道的高峰期,勞動部勞保局提醒雇主,無論僱用正職員工或兼職打工人員,都要在員工到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。
農曆新年快到啦!嗨,大家小編來告訴你一點小訊息。你知道嗎?今年農曆過年連假,有些公司企業的發薪日恰好落在這個時候,是不是有點擔心呢?
隨著2024年春節的臨近,讓我們一同了解在這特殊時刻,勞工的工資計算方式。春節假期為2月8日至2月14日,共計7天,其中包含一些國定假日。根據勞動基準法,勞工在法定休假日出勤工作,...
為了讓雇主和員工更清楚了解勞動基準法所訂定的投保標準和費用計算方式,以下是一些溫馨小提醒,讓您在2024年的勞保和健保投保過程中更順利
近期針對職業訓練機構受訓者和部分工時的勞工,勞工保險投保薪資分級表進行了一些人性化的調整,旨在確保勞工在薪資報酬申報方面更為順利且符合合法程序。以下是一些人性化的調整,希望這些資訊...
近來,勞動力發展署宣布了令人振奮的消息:即將於2024年推出「55Plus壯世代就業促進措施」。這項計劃旨在為55歲以上的中高齡者提供更多就業機會,並鼓勵他們重新融入職場。
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